Daruber hinaus ist die Broschure dazu gedacht, Betriebs- oder Personalrate und Schwerbehindertenvertreter bei der Beratung der Beschaftigten zu unterstutzen. Sie kann als erste, leicht verstandliche Information zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement den Ratsuchenden an die Hand gegeben werden. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist das Instrument der Rehabilitation und Integration kranker und behinderter Menschen in das Arbeitsleben. Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, nach langerer Krankheit eines Beschaftigten diese Moglichkeit anzubieten. Note: Citations are based on reference standards. However, formatting rules can vary widely between applications and fields of interest or study. The specific requirements or preferences of your reviewing publisher, classroom teacher, institution or organization should be applied. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) hei?t die gesetzlich vorgeschriebene Fursorgepflicht. Insgesamt ein umfassendes Handbuch, das als Basislekture zu diesem Thema sehr zu empfehlen ist. Achim Richter M.A. M.A., † Fachanwalt fur Arbeitsrecht sowie Rechtsanwalt, Zeitschriftenbeitrag: Betriebliches Eingliederungsmanagement Autor: Prasident des LAG Thorsten Beck (1,5 Zeitstunden nach§ 15 Abs. 4 FAQ) am 17.02.2017 mit Erfolg teilgenommen. Thomas Marx Leiter BECKAKADEMIE SEMINARE Verlag C.H.BECK BECKAKADEMIE SEMINARE 1 Verlag C.H.BECK oHG 1Wilhelmstra?e91 80801 Munchen Ziele: Krankenruckkehrgesprache und Betriebliches Eingliederungsmanagement Krankenruckkehrgesprache und Betriebliches Eingliederungsmanagement Ob der Arbeitgeber Krankenruckkehrgesprache einfuhrt, bleibt ihm uberlassen, sofern er die Mitbestimmungsrechte eines ggf. vorhandenen Betriebsrats beachtet. Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis In der Praxis durfte es in der Regel so aussehen, dass der disziplinarische Vorgesetzte oder die zustandige Personalabteilung ein erstes Gesprach mit dem erkrankten Mitarbeiter suchen, sobald sich abzeichnet, dass dieser nach einer langeren Erkrankung zuruckkehren wird. Auf die Revision der Klagerin hob das BAG die Entscheidung auf und verwies die Sache zuruck. Das LAG hatte bei seinem Urteil zwar die Grundsatze des BAG zur Kundigung wegen haufiger Erkrankungen angewandt. Die obersten deutschen Arbeitsrichter bemangelten im konkreten Fall aber, dass aus den Handbuch „Gesunde Mitarbeiter" Seite 5 Allianz Private Krankenversicherungs-AG 3. Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)? BGM steht fur betriebliches Gesundheitsmanagement und ist als strategische Managementauf-gabe zu verstehen. Arbeitgeber fordern und verbessern im Rahmen des BGM die Gesundheit Termine unseres SAP Webinars „i/BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement in SAP" In diesem ca. 90-minutigen Webinar stellen wir Ihnen die Kernfunktionen unserer Losung vor und freuen uns sehr uber Ihr Interesse und Ihre Teilnahme. Individuelle Webinare nach Ihren Terminwunschen konnen Sie gerne mit uns abstimmen.